Взлететь по карьерной лестнице: 5 элементов успеха

Многие полагают, что успеха в карьере могут добиться только умные люди с особыми профессиональными качествами. Также успех может быть гарантирован людям, которые готовы на гнусные поступки ради повышения. На самом деле все обстоит совсем по-другому. Чтобы добиться расположения начальства, важно стремление. Эксперты выделяют 5 элементов успеха, которые помогут взлететь по карьерной лестнице.

Пять элементов успеха

Подняться по карьерной лестнице помогут определенные рекомендаций от опытных и успешных людей, которые уже построили карьеру. Советы таковы:

Признавать свои ошибки

  1. Умение слушать людей помогает найти общий язык с коллегами. При этом не рекомендуется участвовать в бесполезных беседах. Пользу могут принести только конструктивные беседы. При обдумывании вопроса от собеседника нужно сделать умный вид. При беседе необходимо внимательно слушать своих собеседников, как начальника, так и коллегу. Важно знать, когда отвечать собеседнику.
  2. Проявление участия. Если у коллеги возникли проблемы, нужно предложить ему свою помощь. При отсутствии решения нужно просто помочь знакомому найти способы избавления от проблем. Так человек получит бесценный опыт и уважение со стороны коллег.
  3. Книги для саморазвития. Сотрудники могут вести себя по-разному. А успешный карьерист и начальник должен быть лучшим во всем, быть открытым человеком, идущим на контакт с каждым подчиненным. Лучший сотрудник, желающий повышения по карьерной лестнице, должен читать больше книг по психологии, управлению, ораторскому искусству, мотивации и тайм-менеджменту. В среднем в год нужно читать около 20 книг. Дополнительно рекомендуется посещать тренинги по развитию и бизнесу.
  4. Признание ошибок. Самый большой опыт человек получает только после совершения ошибки. Каждая ошибка может показаться концом карьеры. В действительности ошибки подталкивают человека обдумывать каждое действие и решение. Для того чтобы достичь успеха, необходимо забыть о гордыне и научиться признавать свои ошибки. Не стоит скрывать свои ошибки, связанные с работой. Оплошность приведет к наказанию, а скрываемая ошибка пошатнет репутацию сотрудника.
  5. Каждую работу и обязанности нужно выполнять с особым усердием, поскольку именно от усилий и совершенных действий зависит карьера. На каждую задачу стоит посмотреть под разным углом. Также для получения одобрения начальства задачу можно изменять и вносить собственные коррективы. Именно от качества работы и приложенных усилий зависит оценка начальника.
Подготовка к вопросам на собеседовании

Выполняя эти советы от успешных людей, можно добиться больших высот. Главное — верить в себя и идти к поставленной цели.

Дополнительные советы

Как достичь карьерного роста

Самомотивация и стимулирование других: кроме себя, важно мотивировать коллег. При беседе рекомендуется поговорить с собеседником о честности, трудолюбии, ответственности и карьерном росте. В большинстве случае люди показывают себя с более сильной стороны и считают, что деньги имеют самое важное значение. Обычно люди раскрываются при личных разговорах. Мотивация коллег приведет к появлению поддержки с их стороны и повышению репутации.

Ответственного сотрудника всегда уважают коллеги. Людям комфортно, когда рядом есть ответственный человек.

Начальникам нравятся ответственные сотрудники, которые выполняют работу вовремя, контролируют собственные чувства и всегда поддерживают своих коллег. Ответственное отношение является ключевым звеном при достижении целей.

Наставник нужен для надежного и быстрого подъема по карьере. Наставником может стать начальник, руководитель отдела или даже лучший друг. Наставник должен обучать и говорить об ошибках, также подсказывать про новые горизонты. Кроме того, ценным может стать опыт руководителя.

Нужно постоянно учиться и развиваться в профессиональном мире. Не стоит думать, что руководители не делятся своими знаниями и опытом. Им нравится, когда у них спрашивают и советуются с ними.

Повышение по карьерной лестнице является настоящим испытанием для любого молодого сотрудника. Каждый сотрудник хочет стать руководителем. Но для этого человеку нужно выйти из зоны комфорта, научиться принимать непростые и важные решения и быть ответственным за свои поступки. Современный руководитель должен быть дисциплинированным, коммуникабельным, ответственным и инициативным. Также преимуществом станет умение слушать.

4 неочевидных испытания, которые вам предложат на собеседовании

При этом руководителями могут стать как экстраверты, так и интроверты. При стремлении занять место руководителя сотрудники развивают себя как личность в личной жизни и в карьере. Для карьерного роста нужно устроиться в престижную фирму, поскольку в небольших предприятиях карьеры не добиться. Повышение по карьерной лестнице приведет к увеличению заработной платы.

Добавить комментарий

Поле "e-mail" необязательно для заполнения