Черная зарплата: что это такое и чем она опасна для работника

В законодательстве закреплен только официальный порядок оплаты труда.

Но недобросовестные работодатели придумали немало схем, которые подразумевают снижение налогов.

Для этого используют черную зарплату. Что это такое и чем она так опасна, задумываются не все работники. Такая форма выплат может приводить к разным проблемам.

Основные понятия

Согласно законодательству, выплата заработной платы происходит два раза в месяц. Сумма указывается в бухгалтерских документах, трудовом договоре и приказе об оформлении сотрудник.

Все это легко отследить и определить, сколько денег тратит работодатель на конкретного сотрудника.

От размера оклада зависят выплаты:

  • больничного;
  • отпускных;
  • надбавок.

Черная зарплата: чем она опасна

С зарплаты каждого работника снимает 13% налогов.

Но работодатель платит еще больше и поэтому многие стараются использовать неофициальные выплаты за труд.

В таком случае деньги выдаются на руки и не фиксируются в документах.

Есть три вида зарплаты:

  1. Белая — официальная, с нее происходят начисления в пенсионный и страховые фонды.
  2. Черная — сумма дается «в конверте» и она нигде не отображается.
  3. Серая — сочетает первый и второй вариант. Официально человек получает зарплату на уровне МРОТ, все остальное получается неофициально.

Некоторые работодатели активно уговаривают сотрудников на черные зарплаты. Руководители предоставляют этот вариант в выгодном свете. По их мнению, это дает возможность сэкономить деньги.

Возможные проблемы

Человек не всегда может понять последствия выбора неофициальной зарплаты. С одной стороны, ему кажется хорошей идеей экономить на оплате НДФЛ и это дает ему возможность получать больший оклад. Некоторым такой вариант нравится из-за возможности выплачивать маленькие алименты.

Куда деть старый кошелек, чтобы в новом водились деньги: приметы и ритуалы на удачу

При выборе черной зарплаты работник окажется в сложной ситуации при увольнении. Работодатель может отказаться выплачивать остаток. Сотрудник не сможет взять кредит в банке, так как у него нет официального дохода. Его пенсионные накопления будут маленькими и он не сможет претендовать на социальные выплаты.

Какая ответственность грозит работодателю за черную зарплату

Еще одна опасность черной зарплаты — это неожиданное увольнение. Человека могут попросить уйти в любой день. После чего он даже не сможет получать пособие по безработице, так как для нее нужно предоставить справку о доходах.

При неофициальном трудоустройстве человеку будет сложно доказать свой стаж и опыт работы. Многие солидные фирмы с подозрением относятся к людям, которые не имеют записей в трудовой книжке. Большой перерыв тоже может смущать рекрутеров.

Для работодателя риски гораздо серьезнее. Некоторые неопытные владельцы фирм решают экономить и плохо представляют последствия своего выбора.

Им грозит штраф в размере 20−40% от неуплаченной суммы страховых взносов. Также штраф ждет за неуплату налогов и за отказ официально оформить работника.

Порядок действий

Доказать факт выдачи черной зарплаты сложно, но можно. Для этого человеку нужно собрать доказательства — расчетные листы, ведомости и прочие бумаги. В некоторых фирмах ведется нелегальная бухгалтерия, которая выдает разные документы. Запишите на диктофон беседу с работодателем, где будет затронут вопрос неофициальных выплат.

10 признаков того, что вы непременно должны стать богатым

Необходимо собрать как можно больше доказательств. Именно они будут играть решающую роль в суде. Попробуйте урегулировать вопрос в досудебном порядке. Для этого достаточно побеседовать с работодателем и потребовать полной выплаты зарплаты.

Зарплата в конверте

После отказа можно обращаться в суд. Для этого лучше обратиться к профессиональному юристу. Он грамотно составит исковое заявление и подскажет как подать жалобу в налоговую и прокуратуру.

Закон предусматривает ответственность и для работника, при условии, что удастся доказать его причастность к преступным схемам. Уход от налогов карается штрафом в размере 20% (если налоги не перечислялись по незнанию) и 40% (если уход осуществлялся осознанно).

Предусматривается и более серьезное наказание — крупный штраф, арест, принудительные работы или лишение свободы на один год.

Далеко не всегда удается доказать в суде факт выплаты черной зарплаты. Основная сложность заключается в сборе доказательств. Почти невозможно получить расчетные листы или другие подтверждающие документы. Коллеги тоже могут бояться выступать против, так как они лишатся рабочего места. Сделать запись разговора не всегда возможно.

5 самых жадных знаков Зодиака

Поэтому лучше не соглашаться на неофициальное трудоустройство. В перспективе оно принесет больше проблем, чем пользы. Лучше выбирать места, где предлагают белую зарплату и все полагающиеся социальные выплаты. Некоторые работодатели обманывают при приеме на работу и обещают оформить трудовой договор чуть позже, но в итоге так и не делают этого. В таком случае человеку стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Добавить комментарий

Поле "e-mail" необязательно для заполнения