Почему отказали при устройстве на работу: 7 частых причин

Бывает на собеседовании соискатель, который обладает необходимой квалификацией и явно подходит на должность, слышит отказ. Если вы не можете найти работу, возможно, вам стоит переосмыслить свой подход к ее поиску.

Завышенные требования к зарплате

Желание получать достойную зарплату – это естественно, но нужно понимать, что если, согласно штатному расписанию, оклад составляет 25 тыс. руб., работодатель не будет вам платить 50 тыс. руб. Более того, если вы укажете в своем резюме, что претендуете на размер оплаты труда, который покажется рекрутеру завышенным, скорее всего, вас даже не пригласят на собеседование.

Если вы всерьез настроены работать в конкретной организации на определенной должности, не предъявляйте невыполнимых требований. Указывайте размер желаемой заработной платы, исходя из возможностей работодателя или отталкивайтесь от среднего показателя по отрасли.

Отсутствие опыта

Отсутствие опыта работы – это извечная проблема молодых специалистов. На самом деле, это не такая уж трагедия, если, конечно, речь не идет о какой-то ответственной руководящей должности. Просто нужно правильно себя презентовать.

10 самых ужасных вакансий, узнав о которых вы полюбите свою работу

Держитесь уверенно, докажите свою компетентность, а главное – покажите рекрутеру, что вы готовы и хотите учиться. Энтузиазм, напор и энергия иногда являются большим преимуществом, чем опыт.

Несоответствующий внешний вид

Как говорится, встречают по одежке. Вы можете быть опытным спецалистом, но работодателю это будет не очень-то интересно, если вы небриты, лохматы и неопрятно одеты. Ну и, конечно же, мало кто проникнется доверием к человеку, у которого пирсинг в носу и татуировки по всему телу. В конце концов, сотрудник – это лицо организации.

Отправляясь на собеседование, вы должны выглядеть максимально опрятно и сдержанно, чтобы расположить к себе. Если в компании, в которой вы планируете работать, установлен дресс-код, постарайтесь максимально соответствовать корпоративному стилю. Это будет оценено по достоинству.

Неадекватное поведение

Представьте себя на месте работодателя. Наверняка вы не хотели бы видеть в своем коллективе человека, который ведет себя развязно, фамильярно или даже агрессивно, сквернословит и отпускает пошлые шутки. Собеседование – это, своего рода, деловая встреча. Вести себя нужно соответственно – сдержанно и вежливо. И не забывайте о субординации, ведь перед вами ваш потенциальный начальник.

Как написание статей сделать основным видом дохода: 8 важных шагов

Слишком частая смена работы

Найм нового сотрудника – это длительный трудоемкий процесс. Обучение, адаптация, документальное оформление – все это требует времени и усилий. И делается это ради продолжительного плодотворного сотрудничества. Никому не нужен сотрудник, который уволится через несколько месяцев. Поэтому к соискателям, которые слишком часто меняли место работы, относятся скептически.

Если по вашему резюме видно, что вы не задерживались надолго на предыдущих местах работы, будьте готовы к неудобным вопросам со стороны рекрутера. Скорее всего, вы должны будете дать внятное объяснение по каждому случаю увольнения.

Опоздание на собеседование

У вас есть только один шанс произвести хорошее впечатление на работодателя – это собеседование. И если вы опоздаете, то провалите самопрезентацию. Со стороны работодателя это будет выглядеть так: если человек не удосужился прийти вовремя на такую ответственную встречу, то он непунктуален и недисциплинирован.

Таким образом, вы должны во что бы то ни стало прийти на собеседование вовремя. Выйдете из дома пораньше, учитывая вероятность пробок, поломки транспорта и других форс-мажорных ситуаций.

Не хочу в офис: 7 самых прибыльных профессий на удаленке

Грубые орфографические ошибки в резюме

Вы обесцените и свой опыт работы, и профессиональные знания, если будете допускать грубые орфографические ошибки в резюме. И даже банальная опечатка может выставить вас невнимательным и неаккуратным человеком. Так что, прежде чем отправить резюме работодателю, 10 раз перепроверьте его. А еще лучше – дайте прочитать его кому-то другому, ведь невооруженным глазом проще заметить ошибки.

Добавить комментарий

Поле "e-mail" необязательно для заполнения