Нужно ли фрилансеру платить налоги, и для чего нужен трудовой договор

Результаты регулярных социальных опросов показывают, что все больше людей интересуется вопросами удаленного заработка, желают уйти из офиса и стать фрилансерами. Однако все больше вникая в специфику новой деятельности, новички начинают интересоваться, нужно ли фрилансеру платить налоги и для чего нужен трудовой договор.

Зачем нужен трудовой договор

Сегодня много удаленных сотрудников и заказчиков строят свои взаимоотношения по старинке — на честном слове и взаимном доверии. Однако никто от случаев мошенничества не застрахован. Дабы обезопасить себя, оградить от неприятных и непредвиденных обстоятельств, а также выстроить законные деловые отношения с заказчиками, настоятельно рекомендуется заключить трудовой договор.

Преимущества заключения договора между исполнителем и заказчиком:

Зачем нужен трудовой договор для удаленной работы

Нужно ли фрилансеру платить налоги

  • В составленном документе фиксируется информация об объемах и сроках выполнения работ, а также то, когда, при каких условиях и в каком размере она будет оплачена.
  • Если заказчик исчезнет с выполненным заданием, исполнитель беспрепятственно может обратиться в суд, который обяжет «нехорошую» сторону оплатить не только задолженность, но и неустойку и все судебные расходы.
  • Грамотно составленный документ позволяет рационально использовать личное время. Распространены случаи, когда фрилансеры ждут до бесконечности, пока заказчик примет работу. Этот момент лучше обсудить и зафиксировать. Если условия не будут выполнены, опять-таки можно беспрепятственно обратиться с заявлением в суд.
  • Правильно составленный документ защищает исполнителя от необдуманных поступков и завышенных требований заказчика. Например, фрилансер может оставить за собой право самостоятельно создавать проект и не вносить в него изменения на стадии разработки и выполнения.
  • Удаленный сотрудник четко обозначает границы своей работы. В сфере удаленки распространены также случаи, когда за ранее оговоренные суммы вознаграждения добавляется новые задачи. При заключененном договоре все, что не вписано, является новой нагрузкой. Следовательно, она требует дополнительной оплаты.

Составленный трудовой договор уменьшает риски, поскольку от недобросовестного отношения заказчика никто не застрахован.

Преимущества и недостатки договора подряда

Договор подряда принадлежат к группе гражданско-правовых. Как правило, организация самостоятельно принимает решение, по какому договору ей брать сотрудника на работу: по гражданско-правовому или трудовому. Работодатели отдают предпочтение первому, для исполнителя же выгоднее второй.

Подработки во время просмотра сериалов: 5 "непыльных" вариантов

Если все-таки по трудовому не приняли, а вакансия все равно заманчивая, то можно подписать договор подряда. У него следующие преимущества:

Работодатель

  • Если взаимоотношения были заключены с юридическими лицами, обязанность по уплате налогов полностью ложится на работодателя.
  • Заказчик при выплате вознаграждения удерживает налог самостоятельно, следовательно, у фрилансера отпадает необходимость подавать декларацию.

Стоит также обсудить размеры удержаний у заказчика. Они следующие:

  • Фонд Социального Страхования РФ — 2,9%;
  • НДФЛ — 13%;
  • Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования — 5,1%;
  • Пенсионный Фонд РФ — 22%.

На размер пенсии и трудовой стаж влияет не только сумма отчислений в Пенсионный Фонд. Если говорить о недостатках, то они следующие:

Налоги

  • Если в силу каких-либо обстоятельств заказчик не оплатил налог государству, вся обязанность по уплате ложится на исполнителя.
  • Существует вероятность признания того, что исполнителем ведется предпринимательская деятельность без регистрации. Как правило, в таких случаях налоговая больше интересуется заказчиком (компанией), нежели фрилансером.
  • Если заказчик не юридическое, а физическое лицо, то обязанность по уплате налога НДФЛ в размере 13% ложится на удаленного сотрудника.
  • Если фрилансер получает зарплату наличными без удержания налога, то ответственность за халатность ложится не только на компанию, но и на исполнителя.
20 подработок в декрете, когда денег не хватает

Договор подряда не так страшен, как его описывают. Главная задача удаленного сотрудника — грамотно составить всю документацию и подписывать ее.

Если говорить о предпринимательской деятельности и оформлении ИП, то этот процесс непростой, а порой и опасный: неизвестно, как дальше пойдет дело, а оплачивать налоги нужно ежемесячно.

Во избежание проблем рекомендуется сначала поработать некоторое время без официального оформления статуса индивидуального предпринимателя.

Добавить комментарий

Поле "e-mail" необязательно для заполнения