Как описать свои личные качества для резюме на работу

По результатам опросов среди специалистов по подбору персонала, только половина рекрутеров обращают внимание на графу резюме «Личные качества». И относится это лишь к тем кандидатурам, которые были предварительно отобраны для более тщательного изучения из сотен полученных откликов на вакансию. Предугадать, будет ли просмотрен блок о личностных характеристиках, невозможно, но игнорировать этот раздел все же нецелесообразно. Если интересующий компанию работник указал профильное образование, достойный опыт и внушительный список достижений, но пропустил графу «О себе», то специалист по кадрам оценит это как проявление излишней стеснительности либо высокомерия, неуважения к потенциальному работодателю или невнимательности к деталям.

Однако часто встречается и противоположная крайность: излишне подробное описание персональных характеристик. Перенасыщенность пункта о личных особенностях особо бросается в глаза в резюме молодых соискателей без значительного опыта работы и обоснованно заставляет рекрутера задуматься: «А когда и как молодой специалист сумел сделать выводы о своей стрессоустойчивости или умении работать в команде?».

Как описать свои личные качества для резюме на работу

Идеальный рецепт заполнения параграфа об индивидуальных характеристиках

Мониторинг публикаций рекрутинговых агентств и крупных интернет-порталов, посвященных поискам сотрудников, демонстрирует интересные данные. Оптимальным считается перечисление всего 3–5 характеристик. Скрупулезное изучение кандидата опытный HR-специалист или непосредственный работодатель оставляет для более близкого знакомства при собеседовании. Поэтому основную цель, которую должен преследовать претендент при заполнении пункта об индивидуальных качествах, можно выразить как «не навреди». В поисках надежного способа составить безупречный список признаков примерного работника, следует усвоить несколько правил.

  1. «Нарисовать» универсальный портрет идеального сотрудника, отвечающего требованиям всех вероятных работодателей, невозможно. Служебные обязанности для одной и той же должности в разных компаниях часто варьируются. Например, позиция секретаря или персонального помощника может предполагать как комплексную координацию работы коллектива, так и ограничиваться деловым документооборотом или бытовым обслуживанием руководящих сотрудников. Бывает, что личный ассистент требуется только для поднятия престижа небольшой компании. Разумеется, в этом случае человек, который ищет сотрудника, прежде всего, обратит внимание на такие качества, как общительность и приятная внешность. Пунктуальность, способность работать в режиме многозадачности, педантичность и даже грамотная речь, скорее всего, будут проигнорированы.

    Однозначный вывод, вытекающий из сказанного выше, таков: лучше, если пункт «Личные особенности», как и все резюме в целом, будет оформляться адресно и отвечать пожеланиям конкретной вакансии.

    Большинство работодателей подробно указывают ключевые характеристики в описании вакантной должности. Эту информацию и следует использовать при составлении индивидуально адаптированного резюме. Естественно, такой подход требует значительных временных ресурсов, нежели рассылка единственного клише. Но не следует забывать, что подготовка резюме при качественном, нацеленном на результат, поиске работы является основой успешного итога.

  2. Универсальные, шаблонные характеристики, предлагаемые распространенными в интернете конструкторами резюме, раздражают hr-специалистов. Менеджер, вынужденный просматривать несколько десятков откликов в день, встречает эти клише в 50% случаев. Несмотря на то, что данные безобидные слова и фразы имеют положительную смысловую окраску и отвечают реальным ожиданиям работодателя, перенасыщенность штампами общей массы резюме отталкивает их. Вот список самых популярных стоп-слов, или «монстров», которые могут вызвать реакцию отторжения:
    • коммуникабельность;
    • стрессоустойчивость;
    • обучаемость;
    • ответственность;
    • презентабельный внешний вид и тому подобное.

    Чтобы избежать негативного восприятия пункта о персональных качествах у специалиста по просмотру резюме, нужно “переделать” фразы-клише, взятые из образцов. Например, вместо стоп-слова «пунктуальный» можно написать «обладаю навыками тайм-менеджмента», «стрессоустойчивость» заменить на «умею сохранять хладнокровие в кризисных ситуациях», а «лояльность» – на «надежность». Такой избитый штамп, как «исполнительность», легко преображается в конструкцию «качественно выполняю задания к установленному сроку», а «дисциплинированность» – в утверждение «следую стандартам поведения, принятым в коллективе». «Работоспособность» можно выразить фразой «способен качественно выполнять большой объем работы длительное время». Штамп «коммуникабельность» легче и понятнее выражается конструкцией «выстраиваю трудовые отношения на основе доверия и взаимного уважения». Этот прием поможет не только избавиться от надоевших клише, но и приятно удивит рекрутера неординарностью. Подобный грамотный креатив вполне допустим при написании резюме в деловом стиле – наиболее разумном способе оформления первоначальной самопрезентации для большинства вакансий.

  3. Логично озадачиться вопросом, насколько творчески нужно подойти к изложению личных особенностей человека и допустимо ли разбавить официальный тон документа юмором в этой, казалось бы, малозначительной части резюме. Опрос, проведенный среди рекрутеров,  показывает, что такие заявления соискателей, как «умею все, а если не умею – быстро учусь», воспринимаются отрицательно. Чтобы в поисках нужного баланса между скучной деловитостью и отталкивающей экстравагантностью не перейти грани разумного, следует мысленно представить себя в роли менеджера по персоналу. Специалистам отделов кадров действительно интересно встретить среди множества однотипных анкет и резюме оригинальный образец, который воссоздаст в воображении яркую, своеобразную личность соискателя. Но основная задача – заместить вакантную должность надлежащим кандидатом, способным воспринимать себя как звено общего «механизма» компании и адекватно воспринимающим окружение. Претендент, позволяющий себе экзотические формы поведения с незнакомыми людьми при заочном общении, вызывает как минимум настороженность.

    При перечислении особенностей своего характера не стоит использовать шутливые интонации, жаргонные слова и просторечия, увлекаться художественными конструкциями и стараться любым способом выделиться из потока конкурентов.

    Исключение составляют резюме на должности творческих профессий. Разумно обратить внимание и на стиль описания определенной вакансии. Например, если текст объявления по поиску IT-специалиста написан сленгом молодежных цифровых сообществ, созданный образ, вероятно, не привлечет работодателя.

  4. В случае положительного решения по конкретному резюме кандидата пригласят на собеседование, где hr-менеджер пожелает убедиться в правдивости изложенных характеристик. Поэтому при заполнении графы «Личные качества» стоит подумать и о возможности подтвердить заявленные достоинства. Нередко сотрудники по подбору персонала при личной беседе просят соискателя привести примеры из жизни, демонстрирующие яркое проявление антикризисных навыков, умение работать в режиме дедлайна, неконфликтность, находчивость и так далее.

    Поэтому все качества, перечисленные при заполнении резюме, должны правдиво отражать личность претендента.

Как описать свои личные качества для резюме на работу

Универсальные личностные качества

Если по какой-то причине перечисление индивидуальных характеристик вызывает затруднения, на помощь придут общие, неспециализированные качества, выгодно дополняющие основной текст резюме:

  • стремление к личному росту;
  • повышенная ответственность;
  • умение планировать время;
  • организованность;
  • оперативность;
  • внимательность к деталям;
  • развитый самоконтроль;
  • эмоциональная уравновешенность;
  • энтузиазм;
  • сила воли;
  • усидчивость;
  • педантичность;
  • коммуникативные навыки;
  • нацеленность на результат;
  • порядочность;
  • настойчивость в достижении цели;
  • способность работать в команде;
  • добросовестность;
  • честность;
  • умение убеждать;
  • контактность;
  • вежливость;
  • бесконфликтность;
  • креативность;
  • самостоятельность;
  • высокая адаптивность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • терпеливость.
Как написать сопроводительное письмо на вакансию

Не следует забывать, что из всего многообразия качеств-«помощников» необходимо выбрать не более пяти, перефразировать нешаблонно и суметь доказать их при личной встрече с работодателем, если потребуется. Второе важное правило – подбирать только те характеристики, которые могут быть полезны на выбранной должности. Так, доброта, указанная в разделе индивидуальных качеств кандидата на вакансию воспитателя, санитара или няни, более уместна, чем в резюме претендента на руководящую должность, где больше приветствуются требовательность и умеренная жесткость.

Предпочтительные персональные качества в резюме мужчины

Универсальные характеристики для соискателя-мужчины должны подчеркнуть полезные доминирующие черты и одновременно убедить hr-менеджера в отсутствии возможных негативных проявлений характера или привычек:

  • активность;
  • добросовестность; порядочность; честность;
  • обязательность;
  • усидчивость; трудолюбие;
  • контактность; вежливость.

 Конкурентоспособные характеристики для женского резюме

Ввиду незаинтересованности некоторых работодателей принимать в штат женщин, потенциальной сотруднице стоит уделить особое внимание графе о личных чертах, которые помогут переубедить рекрутера. Универсальные шаблоны для резюме девушки или женщины:

  • ответственность;
  • контактность (дружелюбие, неконфликтность, терпеливость);
  • жизнерадостность;
  • честность (порядочность);
  • работоспособность;
  • исполнительность.
Что указать в разделе "ключевые навыки" при заполнении резюме

 Что написать о себе претенденту на руководящую должность

Современный руководитель демократичен и коммуникативен, умеет построить доверительные отношения в коллективе, активизировать подчиненных, мягко контролировать ход выполнения работ и жестко требовать результата в случае цейтнота. Желательные качества в резюме руководителя:

  • уравновешенность;
  • умение убеждать;
  • организованность;
  • работоспособность;
  • лидерские качества (харизма, авторитетность);
  • ответственность;
  • вежливость;
  • аналитическое мышление.

Как охарактеризовать себя бухгалтеру

Вопреки установившемуся мнению, от соискателя на должность бухгалтера требуются личные качества не только делового порядка – педантичность, работоспособность в монотоне, внимательность к деталям и другие. Работодатели указывают среди желаемых характеристик общительность, стрессоустойчивость и умение руководить. Многочасовое занятие рутинной работой в тесном коллективе отдела бухучета небольших компаний предъявляет психике человека повышенные требования к умению избегать конфликтов, планировать кратковременный отдых, терпимо относиться к чужим ошибкам и способности взять на себя часть обязанностей коллеги, не успевающего к сроку. Ключевые характеристики личности, подходящие для резюме бухгалтера:

  • выдержка (терпение);
  • кропотливость (усидчивость, педантичность);
  • внимательность (высокая концентрация внимания);
  • устойчивость к монотонной работе;
  • ответственность;
  • навыки самоконтроля;
  • аналитическое мышление;
  • лояльность (порядочность, благонадежность).
Какие деловые качества указать в резюме

Варианты личных качеств менеджера по продажам

Ключевые особенности характера успешного торгового агента – активная жизненная позиция, умение убеждать, мобильность и нацеленность на результат. Вялые, медлительные и нерешительные сотрудники редко удерживаются на позиции менеджера по продажам. Черты личности, которые следует указать в резюме, чтобы убедить работодателя в преимуществах Вашей кандидатуры:

  • коммуникабельность (открытость);
  • энергичность (инициативность, предприимчивость);
  • внимательность (хорошая память);
  • грамотная речь;
  • презентабельная внешность;
  • способность к самокритике и личностному росту;
  • ответственность (честность, порядочность);
  • умение выходить из конфликтных ситуаций;
  • дружелюбие (вежливость).

Как описать свои личные качества для резюме на работу

Юрист: варианты личных качеств для резюме

Должность юриста в компании связана с общением, консультированием и делопроизводством. Спектр характеристик, помогающих в этой деятельности, довольно обширен:

  • отличная память;
  • внимательность;
  • умение работать с большим объемом документов;
  • аналитический способ мышления;
  • навыки поиска информации;
  • грамотность;
  • контактность (вежливость);
  • усидчивость;
  • благонадежность;
  • самоконтроль;
  • ответственность.

Немного юмора

Напоследок предлагается несколько забавных выдержек из реальных резюме, которые предоставили специалисты по подбору персонала:

  • делаю то, чего не могут другие;
  • завоевание клиентов;
  • поиск покупателей законными способами;
  • умею грамотно выражать свои мысли на бумаге, на пальцах и устно; умею воспринимать чужие с тех же носителей;
  • интересуюсь деятельностью, не требующей умственных усилий;
  • имею голову на плечах, из которых растут руки;
  • хорошие промежуточные результаты жизни;
  • отлично закончила два высших образования.
Добавить комментарий

Поле "e-mail" необязательно для заполнения